1. Pendidikan:
2. Minimal lulusan S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang lain yang relevan.
3. Pengalaman:
4. Pengalaman kerja minimal 1 tahun dalam bidang Sumber Daya Manusia (HR).
5. Memiliki pengalaman khusus dalam meningkatkan keterlibatan karyawan akan menjadi nilai tambah.
6. Kompetensi Teknis:
7. Pengetahuan mendalam tentang hukum ketenagakerjaan dan regulasi yang relevan dengan bidang HR.
8. Mahir menggunakan perangkat lunak HR (HRIS) serta Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
9. Keterampilan Pendukung:
10. Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik.
11. Kemampuan interpersonal yang kuat untuk membangun hubungan yang harmonis di tempat kerja.
12. Keterampilan pemecahan masalah yang efektif dan pengambilan keputusan berdasarkan analisis yang komprehensif.
13. Kemampuan Kerja:
14. Mampu bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimal.
15. Efektif bekerja sama dalam tim untuk mencapai tujuan perusahaan.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: infopengalamankerja@gmail.com