Tanggung Jawab yang bertugas membangun dan memelihara hubungan baik antara perusahaan dengan karyawan, menangani permasalahan ketenagakerjaan, serta memastikan perusahaan mematuhi peraturan.

Syarat :

1. Pria/wanita usia 18–35 tahun
2. Pendidikan minimal S1
3. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang hubungan industrial
4. Memahami UU Ketenagakerjaan dan regulasi terkait
5. Komunikatif, memiliki kemampuan negosiasi yang baik

Tugas :

1. Menangani permasalahan hubungan industrial dan sengketa ketenagakerjaan
2. Membangun dan menjaga komunikasi antara manajemen dan karyawan
3. Menyusun dan memantau pelaksanaan peraturan perusahaan

Benefit :

1. Gaji pokok bulanan
2. Kesempatan jenjang karier
3. Tunjangan makan dan transport

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: hrd@wingscorp.com