Tanggung jawab mengelola sumber daya manusia, mulai dari proses rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, hingga pengelolaan hubungan kerja dan administrasi personalia.

Syarat :

1. Pendidikan minimal S1
2. Niat dalam bekerja
3. Berkeinginan besar untuk belajar hal baru
4. Mandiri, disiplin dan bertanggung jawab
5. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

Tugas :

1. Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru
2. Mengelola data karyawan dan administrasi personalia
3. Menyusun dan mengawasi pelaksanaan SOP HR dan kebijakan perusahaan

Benefit :

1. Gaji pokok dan uang makan
2. Tunjangan transportasi dan makan
3. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: customer.carel@byd.com