Bertanggung Jawab mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, serta memastikan strategi SDM selaras dengan tujuan bisnis.

Syarat:

1. Pendidikan min. SMA/sederajat
2. Paham UU Ketenagakerjaan.
3. Kuat dalam kepemimpinan & komunikasi.
4. Menguasai HRIS & strategi SDM.

Tugas:

1. Menyusun kebijakan dan strategi HR.
2. Memimpin proses rekrutmen dan pelatihan.
3. Mengelola kompensasi dan benefit.

Benefit:

1. Gaji pokok.
2. Tunjangan makan dan transport.
3. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
4. Bonus kinerja.
5. Pelatihan dan pengembangan karir.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: Hrd.Furnindo@gmail.com