Bank BRI membuka kesempatan program internship bagi mahasiswa yang ingin mempelajari operasional perbankan di salah satu bank terkemuka di Indonesia. Program ini memberikan pelatihan langsung dan pengalaman praktis dalam layanan pelanggan serta administrasi.
Persyaratan
Mahasiswa aktif dari jurusan ekonomi, manajemen, keuangan, atau bidang terkait.
Minat dalam bidang perbankan dan layanan pelanggan.
Kemampuan komunikasi yang baik serta teliti dalam pekerjaan administrasi.
Tanggung Jawab
Mendukung tim dalam operasional harian di kantor cabang.
Berinteraksi dengan nasabah untuk memberikan informasi layanan Bank BRI.
Membantu proses dokumentasi dan administrasi perbankan.
Manfaat
Pengalaman kerja di BUMN perbankan terkemuka.
Pelatihan intensif dan pengembangan keterampilan profesional.
Estimasi untuk pekerjaan Manajer HRD (Talent Acquisition) berkisar antara Rp. 10.000.000 – 15.000.000/Bulan
Jenis Pekerjaan
Full-Time, Contractor
Deskripsi Pekerjaan untuk Manajer HRD (Talent Acquisition) – Kuningan
Job Highlights:
– Memimpin proses rekrutmen dan seleksi untuk seluruh posisi di perusahaan
– Mengembangkan strategi pengelolaan talent yang berfokus pada pertumbuhan dan retensi karyawan
– Berkolaborasi dengan manajemen untuk mengidentifikasi kebutuhan talent
Job Overview:
Sebagai Manajer HRD, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses akuisisi talent, mulai dari pencarian kandidat hingga onboarding. Anda juga akan merancang strategi rekrutmen dan memimpin tim HR untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
Qualifications:
– Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau setara
– Pengalaman minimal 5 tahun dalam HR dan Talent Acquisition
– Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan teknik wawancara
Responsibilities:
– Mengelola seluruh siklus rekrutmen, termasuk penyeleksian, wawancara, dan onboarding
– Mengembangkan strategi untuk meningkatkan efektivitas dan kecepatan rekrutmen
– Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen
– Memastikan kebijakan rekrutmen sesuai dengan standar perusahaan dan peraturan yang berlaku
Benefits:
– Gaji yang kompetitif dan tunjangan kesejahteraan
– Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karier
– Kesempatan bekerja di perusahaan dengan pertumbuhan yang pesat
Keahlian:
– Kepemimpinan dan manajemen tim yang kuat
– Komunikasi yang efektif dan keterampilan interpersonal
– Penguasaan teknik wawancara dan evaluasi kandidat
