Deskripsi Pekerjaan:

Sebagai HRD di PT Super Big Oke, Anda akan bertanggung jawab dalam mengelola aspek kepegawaian dan sumber daya manusia di perusahaan. Tugas utama mencakup:

• Memahami dan mengelola alur kepegawaian dengan baik.
• Menguasai Microsoft Office (Excel, Word) untuk kebutuhan administrasi dan analisis data.
• Memahami serta menerapkan hukum ketenagakerjaan dalam operasional perusahaan.
• Menyusun dan mengimplementasikan sistem evaluasi kinerja serta perencanaan karier karyawan.
• Menangani seluruh proses rekrutmen dan pengelolaan sumber daya manusia.
• Mengelola fasilitas dan kebutuhan operasional perusahaan (General Affairs).
• Membantu dalam penyusunan serta pengelolaan kebijakan perusahaan terkait HR.
• Melakukan administrasi kepegawaian seperti absensi, kontrak kerja, dan kepesertaan BPJS.
• Menerima serta menjalankan instruksi dari atasan dengan baik dan penuh tanggung jawab.

Persyaratan:

• Jenis Kelamin: Diutamakan Pria
• Usia: Minimal 20 – 35 tahun
• Pendidikan: Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau Hukum
• Pengalaman: Minimal 1 tahun di bidang HRD
• Keterampilan:
• Menguasai sistem HR dan administrasi personalia
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan solutif
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
• Teliti, disiplin, dan memiliki kemampuan analitis yang baik

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan kebijakan dan prosedur HR yang efektif.
• Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
• Menyusun dan mengelola dokumen kepegawaian, termasuk kontrak kerja dan absensi.
• Mengawasi serta memastikan kesejahteraan karyawan melalui pengelolaan benefit seperti BPJS.
• Memberikan solusi dalam penyelesaian masalah ketenagakerjaan.
• Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
• Menjalankan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait HR dan administrasi.

Manfaat:

• Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan kualifikasi.
• Tunjangan kesehatan dan kepesertaan BPJS.
• Kesempatan berkembang dalam lingkungan kerja profesional.
• Pelatihan dan pengembangan karier.
• Bonus kinerja sesuai pencapaian.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: gotoday0001@gmail.com