Deskripsi Pekerjaan:



Penempatan: Serang & Sekitarnya

Posisi: Kasir & Supervisor Operasional Carwash

Kualifikasi:

1. Laki-laki / Perempuan
2. Pendidikan S1/Sederajat
3. Mampu mengoperasikan MS Excel
4. Jujur, teliti, sopan, dan santun
5. Memiliki keinginan untuk belajar & berkembang
6. Mampu mengendarai mobil (manual & matic)
7. Siap bekerja dalam sistem shift (pagi & malam)

📌 Tugas & Tanggung Jawab:

• Mencatat kendaraan masuk (jenis mobil & nomor polisi) dengan benar
• Melakukan transaksi pembayaran dengan konsumen
• Melayani & menyambut konsumen dengan baik
• Membantu kelancaran operasional dengan cara:
• Mengisi shampo & semir sebelum habis
• Membantu merapikan/memarkirkan kendaraan
• Menjaga kebersihan area kasir, ruang tunggu, dan sekitarnya
• Mengontrol karyawan agar menjalankan tugas sesuai SOP
• Menegur & memulangkan karyawan jika melanggar aturan
• Mencatat kehadiran karyawan
• Mengelola stok barang, mencatat keluar-masuk barang
• Menggunakan & menjaga barang inventaris steam
• Mencatat kejadian & masalah yang terjadi di area carwash
• Menangani & mencatat komplain konsumen
• Mengelola kunci kendaraan, menerima dari pencuci dan menyerahkan ke konsumen setelah pembayaran selesai

Fasilitas & Manfaat:

• Gaji kompetitif
• Uang makan & transportasi
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Tunjangan & Bonus
• Lingkungan kerja yang nyaman & profesional

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://azure-wildcat-165619.hostingersite.com/contact/

DESKRIPSI PEKERJAAN:

1. Melakukan promosi & pemasaran produk pasir, sewa lahan pergudangan, dan stockpile batubara.
2. Mencari & menjalin kerja sama dengan klien baru maupun existing customer.
3. Menyusun & mengimplementasikan strategi pemasaran yang efektif.
4. Melakukan follow-up prospek & negosiasi hingga closing deal.
5. Berkoordinasi dengan tim terkait untuk memastikan kepuasan pelanggan.
6. Membuat laporan penjualan secara berkala.

KUALIFIKASI:

1. Pria & Wanita, usia maksimal 40 tahun.
2. Pendidikan minimal SMA – D3/sederajat.
3. Berpengalaman di bidang Sales & Marketing (diutamakan).
4. Fresh graduate dipersilakan melamar.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan negosiasi yang kuat.
6. Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
7. Jujur, disiplin, dan memiliki motivasi tinggi.
8. Berorientasi pada target & hasil.

BENEFIT & FASILITAS:

• Gaji pokok mulai dari Rp 2.500.000/bulan (untuk yang belum berpengalaman, negotiable).
• Bonus target penjualan tanpa batas.
• Jenjang karier & kesempatan berkembang dalam perusahaan.
• Training & pengembangan skill bagi karyawan baru.
• Insentif perjalanan dinas & biaya operasional (jika dibutuhkan).

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: phone

Informasi Kontak: 6289506514281

Deskripsi Pekerjaan:

• Kontroling tim sales untuk memastikan pencapaian target penjualan yang ditetapkan perusahaan.
• Membina tim sales melalui kegiatan motivasi, mentoring, coaching, dan training untuk meningkatkan kinerja dan kompetensi tim.
• Membuat plan dan strategi yang efektif untuk mempercepat pencapaian target penjualan.
• Melakukan evaluasi dan analisis performa mingguan dan bulanan untuk memantau perkembangan tim sales.
• Memastikan tools penunjang penjualan tersedia dan digunakan secara maksimal oleh tim sales.
• Memastikan seluruh SOP Sales dijalankan dengan baik oleh tim dan sesuai dengan standar perusahaan.
• Menciptakan suasana kerja yang produktif dan mendukung untuk mencapai hasil maksimal.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal D3/S1 di semua jurusan.
• Memiliki pengalaman sebagai Leader atau Sales Manager di bidang Property, terutama Rumah Tapak (diutamakan).
• Memiliki laptop dan kendaraan pribadi (Wajib).
• Mampu meningkatkan kompetensi serta membina dan memotivasi tim sales untuk mencapai target.
• Memiliki pengalaman memimpin tim sales minimal 10 orang lebih (diutamakan).
• Memiliki kemampuan untuk membuat strategi yang efektif dalam mencapai target penjualan.

Tanggung Jawab:

• Mengawasi dan memberikan arahan kepada tim sales agar mereka dapat mencapai atau melampaui target yang ditentukan.
• Memberikan feedback konstruktif kepada anggota tim untuk meningkatkan kualitas penjualan dan layanan.
• Menyusun laporan kinerja tim sales dan memberikan rekomendasi strategi peningkatan.
• Menjaga hubungan baik dengan klien dan memastikan pengalaman pelanggan yang optimal.
• Membantu tim sales dalam mengatasi tantangan atau masalah yang dihadapi selama proses penjualan.

Manfaat (Benefits):

1. Gaji Pokok yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.
2. Bonus berdasarkan pencapaian target penjualan tim.
3. Insentif tambahan untuk pencapaian luar biasa.
4. Tunjangan Kesehatan untuk menjaga kesejahteraan tim.
5. Fasilitas kendaraan dan laptop yang mendukung kelancaran tugas.
6. Pelatihan dan pengembangan karir untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: phone

Informasi Kontak: 628121010608