Tanggung Jawab yang bertugas menjadi mitra strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia di divisi manufaktur, memastikan keberhasilan kebijakan SDM yang mendukung tujuan bisnis perusahaan.
Syarat :
Pria/wanita usia 18–35 tahun
Pendidikan minimal S1
Pengalaman minimal 5 tahun
Memahami peraturan ketenagakerjaan, pengembangan SDM, dan organisasi
Kemampuan komunikasi yang baik
Tugas :
Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan SDM di divisi manufaktur
Menjadi mitra bisnis untuk manajer dan supervisor dalam pengelolaan karyawan
Mengelola proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan di pabrik
Tanggung Jawab yang bertugas membangun dan memelihara hubungan baik antara perusahaan dengan karyawan, menangani permasalahan ketenagakerjaan, serta memastikan perusahaan mematuhi peraturan.
Syarat :
Pria/wanita usia 18–35 tahun
Pendidikan minimal S1
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang hubungan industrial
Memahami UU Ketenagakerjaan dan regulasi terkait
Komunikatif, memiliki kemampuan negosiasi yang baik
Tugas :
Menangani permasalahan hubungan industrial dan sengketa ketenagakerjaan
Membangun dan menjaga komunikasi antara manajemen dan karyawan
Menyusun dan memantau pelaksanaan peraturan perusahaan
Tanggung Jawab :yang bertugas menangani masalah sengketa pajak perusahaan dengan instansi perpajakan, memberikan saran hukum, serta merumuskan strategi penyelesaian yang efektif.
Syarat :
Pria/wanita usia 18–35 tahun
Pendidikan minimal S1
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang perpajakan
Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan perpajakan Indonesia
Memiliki sertifikasi Brevet A dan B (lebih disukai)
Tugas :
Menganalisis dan menilai sengketa pajak yang dihadapi perusahaan
Menyusun dan menyampaikan argumen hukum dalam proses sengketa pajak
Berkoordinasi dengan otoritas pajak untuk menyelesaikan sengketa
Tanggung Jawab : yang bertugas merancang, mengimplementasikan, dan mengelola strategi pemasaran digital untuk meningkatkan visibilitas dan penjualan produk/jasa perusahaan melalui berbagai platform online.
Syarat :
Pria/wanita usia 18–35 tahun
Pendidikan minimal S1
Menguasai platform digital
Kreatif, analitis, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Pengalaman di bidang digital marketing minimal 1 tahun (lebih disukai)
Tugas :
Mengelola dan memonitor anggaran iklan serta laporan kinerja kampanye
Mengoptimalkan SEO dan SEM untuk meningkatkan traffic website dan konversi
Membuat konten yang menarik dan relevan untuk berbagai platform digital
Tanggung Jawab : yang bertugas membuat dan mengelola model 3D bangunan menggunakan software BIM (Building Information Modeling), mendukung tim proyek dalam perencanaan, desain, dan pengelolaan data konstruksi.
Syarat :
Pria/wanita usia 18–35 tahun
Pendidikan minimal S1
Menguasai software BIM (Revit, ArchiCAD, Navisworks, dll)
Memahami proses konstruksi dan dokumen teknik
Teliti, detail-oriented, dan mampu bekerja dalam tim
Tugas :
Membuat model 3D bangunan menggunakan perangkat lunak BIM
Memastikan akurasi model sesuai dengan spesifikasi teknis dan perencanaan
Menyusun dan mengelola dokumentasi teknis terkait model BIM
Tanggung Jawab : yang bertugas merancang desain teknis kemasan produk yang fungsional, efisien, dan sesuai standar produksi serta kebutuhan branding perusahaan.
Syarat :
Pria/wanita usia 18–35 tahun
Pendidikan minimal S1
Menguasai software desain teknis
Memahami material kemasan dan proses produksi packaging
Kreatif, teliti, dan mampu bekerja sama dalam tim lintas divisi
Tugas :
Membuat desain teknis kemasan produk (struktur, dimensi, bahan)
Melakukan uji coba struktur kemasan untuk efisiensi dan keamanan produk
Memperbarui desain sesuai kebutuhan pasar atau perubahan produk
Tanggung Jawab : yang bertugas mendukung implementasi dan pengelolaan modul SAP FICO (Financial Accounting & Controlling), serta membantu memastikan proses bisnis keuangan berjalan efektif melalui sistem SAP.
Syarat :
Pria/wanita usia 18–35 tahun
Pendidikan minimal S1
Memahami konsep dasar SAP FICO dan siklus akuntansi
Mampu bekerja secara analitis dan detail
Diutamakan yang pernah mengikuti pelatihan atau memiliki sertifikasi
Tugas :
Menganalisis kebutuhan pengguna terkait proses keuangan dan controlling
Memberikan support harian kepada pengguna sistem SAP FICO
Menyusun dokumentasi teknis dan laporan pengujian sistem
Tanggung Jawab : yang bertugas membuat dan mengelola gambar teknis tata letak gudang, membantu perencanaan desain ruang penyimpanan, serta memastikan desain sesuai standar operasional dan efisiensi logistik.
Syarat :
Pria/wanita usia 18–35 tahun
Pendidikan minimal S1
Menguasai AutoCAD dan software desain teknis lainnya
Teliti, detail, dan mampu bekerja di bawah tekanan
Pengalaman di bidang warehouse layout atau konstruksi menjadi nilai tambah
Tugas :
Membuat gambar kerja dan layout gudang sesuai arahan supervisor
Menyusun desain penempatan rak, jalur forklift, dan zona penyimpanan
Melakukan revisi gambar sesuai kebutuhan operasional gudang
Tanggung Jawab : yang bertugas merancang dan menjalankan strategi akses pasar untuk produk perusahaan, menjalin hubungan dengan pemangku kepentingan eksternal.
Syarat :
Pria/wanita usia 18–35 tahun
Pendidikan minimal S1
Berpengalaman minimal 3 tahun
Memahami sistem regulasi dan kebijakan pasar
Memiliki kemampuan komunikasi strategis dan analisis data yang kuat
Tugas :
Menganalisis kebijakan pasar dan memberikan rekomendasi bisnis
Mengelola dokumen dan proses administratif terkait akses pasar dan registrasi produk
Bekerja sama lintas divisi untuk memastikan strategi akses berjalan efektif
Tanggung Jawab : yang bertugas mengembangkan, mengelola, dan memelihara sistem HRIS (Human Resources Information System) agar proses HR berjalan efisien dan terintegrasi dengan teknologi.
Syarat :
Pria/wanita usia 18–35 tahun
Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau sejenis
Menguasai database, SQL, dan sistem ERP/HRIS
Mampu bekerja secara detail, terstruktur, dan komunikatif
Pengalaman dalam pengembangan sistem HR menjadi nilai tambah
Tugas :
Mengembangkan dan memelihara sistem HRIS sesuai kebutuhan HRD
Mengintegrasikan sistem HR dengan proses payroll, absensi, dan rekrutmen
Melakukan troubleshooting dan perbaikan sistem saat terjadi error
Tanggung Jawab : yang bertugas memimpin dan mengawasi tim sales agar mencapai target penjualan, membina hubungan dengan pelanggan, serta memastikan strategi penjualan dijalankan secara efektif.
Syarat :
Pria/wanita usia 18–30 tahun
Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau Manajemen Keuangan
Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai supervisor di bidang penjualan
Memiliki jiwa kepemimpinan, komunikasi yang baik, dan target-oriented
Mampu bekerja mobile dan memiliki SIM A/C
Tugas :
Mengawasi dan memotivasi tim sales untuk mencapai target
Membuat laporan penjualan harian, mingguan, dan bulanan
Tanggung Jawab : yang bertugas melakukan pemeriksaan dan evaluasi terhadap proses operasional, keuangan, dan kepatuhan perusahaan guna memastikan efektivitas serta akurasi sesuai prosedur dan kebijakan yang berlaku.
Syarat :
Pria/wanita usia 18–30 tahun
Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau Manajemen Keuangan
Memahami prinsip audit internal dan kontrol internal
Teliti, jujur, dan mampu bekerja secara independen maupun tim
Diutamakan memiliki pengalaman di bidang audit minimal 1 tahun
Tugas :
Melakukan audit rutin pada departemen atau unit kerja perusahaan
Menyusun laporan hasil audit dan rekomendasi perbaikan
Menganalisis efektivitas sistem pengendalian internal
Pendidikan: Minimal lulusan SMA/SMK, namun lebih diutamakan memiliki ijazah atau gelar Sarjana di bidang Administrasi Bisnis, Pemasaran, atau bidang terkait lainnya yang relevan.
Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai admin penjualan atau dalam peran serupa. Pengalaman di industri pompa pemadam kebakaran atau peralatan teknis akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
Keterampilan Komunikasi: Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik untuk mendukung interaksi dengan berbagai pihak.
Keterampilan Administratif: Terampil dalam menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Pengalaman bekerja dengan sistem ERP/SAP akan menjadi nilai lebih.
Kemandirian: Mampu bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimal, serta memiliki inisiatif yang tinggi untuk menyelesaikan tugas sebagai pekerja lepas.
Manajemen Waktu: Menguasai kemampuan multitasking dan manajemen waktu yang efektif untuk menangani berbagai tugas secara bersamaan.
Perhatian terhadap Detail: Berorientasi pada detail, teliti, dan mampu menangani data serta dokumen penjualan dengan akurasi tinggi.
Deskripsi Pekerjaan untuk PT CDBN Jakarta Timur – Receptionist
Job Highlights:
– Menyambut dan melayani pengunjung dengan ramah
– Mengelola telepon masuk dan email
– Menjaga kebersihan dan kerapian area resepsionis
– Membantu administrasi kantor sehari-hari
Job Overview:
Sebagai Receptionist di PT CDBN, Anda akan bertanggung jawab dalam menyambut tamu dan pengunjung, serta memastikan kelancaran komunikasi di dalam kantor. Anda juga akan mendukung tim administrasi dalam hal pengelolaan dokumen dan tugas-tugas lainnya.
Qualifications:
– Usia 18-25 tahun
– Pendidikan minimal SMA/SMK
– Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
– Berpenampilan menarik dan rapi
– Bersedia bekerja dengan sistem shift
Company Description:
PT CDBN adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan komunikasi, berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan mendukung pengembangan inovasi di Indonesia.
About the Job:
Posisi ini sangat cocok untuk Anda yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan senang berinteraksi dengan orang lain. Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan berkesempatan untuk mengembangkan keterampilan administrasi.
Benefits:
– Gaji yang kompetitif
– Tunjangan kesehatan
– Lingkungan kerja yang mendukung
– Pelatihan dan pengembangan keterampilan
Responsibilities:
– Menyambut tamu dan pengunjung dengan profesional
– Mengelola telepon dan email masuk
– Membantu administrasi kantor seperti pengelolaan surat dan dokumen
– Melakukan tugas-tugas lainnya sesuai kebutuhan
Fasilitas:
– Gaji pokok dan bonus berdasarkan performa
– Asuransi kesehatan
– Pelatihan dalam administrasi kantor dan layanan pelanggan
Keahlian:
– Kemampuan berkomunikasi yang baik
– Kemampuan administrasi yang rapi
– Keterampilan dalam mengelola telepon dan email
Estimasi untuk pekerjaan Sales Representatif Electronic (Akuntansi) berkisar antara Rp. 7.000.000 – 10.000.000/Bulan
Jenis Pekerjaan
Full-Time
Deskripsi Pekerjaan untuk Sales Representatif Electronic (Akuntansi) – Jakarta Timur
Job Highlights:
– Bertanggung jawab atas penjualan produk elektronik dengan fokus pada pelanggan akuntansi
– Mengembangkan strategi penjualan yang efektif untuk mencapai target penjualan
– Berkomunikasi secara efektif dengan klien untuk membangun hubungan jangka panjang
Job Overview:
Sebagai Sales Representatif Electronic (Akuntansi), Anda akan memimpin inisiatif penjualan produk elektronik ke klien di bidang akuntansi. Posisi ini membutuhkan pemahaman mendalam tentang produk elektronik, serta keterampilan dalam penjualan dan negosiasi.
Qualifications:
– Minimal lulusan D3/S1, diutamakan dari jurusan Akuntansi, Manajemen, atau yang relevan
– Pengalaman minimal 2 tahun di bidang penjualan, khususnya produk elektronik
– Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik
Responsibilities:
– Melakukan penjualan produk elektronik ke klien yang bergerak di bidang akuntansi
– Mengembangkan strategi penjualan dan memastikan pencapaian target
– Menjalin hubungan yang baik dengan pelanggan dan memantau kebutuhan mereka
Benefits:
– Gaji tetap dan komisi penjualan
– Tunjangan kesehatan dan transportasi
– Kesempatan berkembang dalam perusahaan besar
Keahlian:
– Pengetahuan tentang produk elektronik
– Keterampilan dalam presentasi penjualan dan hubungan pelanggan
– Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik
Estimasi untuk pekerjaan Laboratory Health Analyst Molecular (Molekuler) di PT Kalbe Farma Jakarta Timur berkisar antara Rp. 8.000.000, 00/Bulan
Jenis Pekerjaan
Full-Time, PERMANENT
Deskripsi Pekerjaan untuk Laboratory Health Analyst Molecular (Molekuler) – Jakarta Timur
Job Highlights:
– Analisis kesehatan molekuler di laboratorium
– Pengelolaan data uji laboratorium
– Koordinasi dengan tim medis
Job Overview:
Posisi Laboratory Health Analyst Molecular bertanggung jawab untuk melakukan pengujian kesehatan molekuler, analisis data sampel, dan memastikan akurasi hasil uji. Posisi ini akan bekerja sama dengan tim medis dalam mendukung diagnosis klinis.
Qualifications:
– Pendidikan minimal S1 di bidang Biologi, Kesehatan, atau Ilmu Molekuler
– Pengalaman di laboratorium molekuler lebih diutamakan
– Kemampuan analisis data dan pengoperasian alat laboratorium yang baik
About the Company:
PT Kalbe Farma adalah perusahaan farmasi terbesar di Indonesia, berfokus pada pengembangan produk kesehatan inovatif. Kami memiliki laboratorium yang dilengkapi teknologi terbaru dan tim profesional yang berkomitmen terhadap kualitas pelayanan medis.
About the Job:
Sebagai Laboratory Health Analyst Molecular, Anda akan bertugas untuk memastikan bahwa semua tes laboratorium dilakukan dengan standar tertinggi dan hasil uji molekuler digunakan secara akurat dalam diagnosis pasien.
Benefits:
– Gaji kompetitif
– Tunjangan kesehatan
– Peluang pengembangan karir
– Fasilitas laboratorium modern
Responsibilities:
– Melakukan analisis molekuler sampel laboratorium
– Memonitor dan melaporkan hasil uji laboratorium
– Memastikan keamanan dan kualitas kerja di laboratorium
– Berkoordinasi dengan tim medis untuk mendukung diagnosis klinis
Keahlian:
– Keterampilan analisis data
– Penguasaan alat-alat laboratorium
– Ketelitian dan kemampuan bekerja di bawah tekanan
Cara Melamar:
Kirimkan CV dan surat lamaran ke email: hrd@kalbefarma.com
Kami mencari Time Keeper Staff yang terampil untuk mengelola waktu kerja karyawan dan memastikan akurasi dalam pencatatan kehadiran. Anda akan bertanggung jawab untuk mencatat jam masuk dan keluar karyawan, serta membantu dalam administrasi yang terkait.
Persyaratan
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman di bidang administrasi atau HR lebih diutamakan.
Kemampuan organisasi dan detail yang baik.
Tanggung Jawab
Mencatat waktu kehadiran karyawan dengan akurat.
Membantu dalam pengolahan data kehadiran dan absensi.
Berkolaborasi dengan departemen terkait untuk penyelesaian masalah.
