Deskripsi Pekerjaan

Mendukung strategi pemasaran divisi HRD dalam hal employer branding, promosi rekrutmen, dan komunikasi internal/eksternal perusahaan.

Persyaratan

• Pendidikan minimal D3/S1 di bidang yang relevan
• Memahami dasar pemasaran, branding, dan komunikasi publik
• Mampu mengelola media sosial, konten promosi, dan desain sederhana
• Tidak memiliki catatan kriminal dari kepolisian
• Berpengalaman minimal 1 tahun

Tanggung Jawab

• Membuat konten promosi lowongan kerja dan kegiatan HR
• Menjalankan strategi employer branding di media sosial dan kanal rekrutmen
• Mendukung komunikasi internal karyawan melalui media digital
• Menyusun laporan performa media sosial dan kampanye branding HR
• Berkoordinasi dengan tim HR dan desain untuk pembuatan materi promosi

Manfaat

• Gaji pokok & tunjangan komunikasi
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Tunjangan makan dan transport
• Lingkungan kerja kreatif

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: recruitment.cs2@ot.co.id