Deskripsi Pekerjaan:

Sebagai Leader Outlet, Anda akan bertanggung jawab atas operasional outlet, memastikan kelancaran aktivitas harian, serta mengelola tim agar mencapai target yang ditetapkan. Posisi ini memerlukan keterampilan kepemimpinan yang kuat dan kemampuan dalam mengelola sumber daya dengan efektif.

Tanggung Jawab Pekerjaan:

1. Mengawasi dan mengelola seluruh operasional outlet secara keseluruhan.
2. Memimpin dan mengkoordinasikan tim agar bekerja secara efisien dan produktif.
3. Memastikan pencapaian target penjualan serta memberikan solusi terhadap tantangan yang ada.
4. Mengatur jadwal kerja karyawan serta memastikan kedisiplinan tim.
5. Menjaga standar pelayanan pelanggan agar tetap berkualitas dan profesional.
6. Memantau stok barang serta memastikan ketersediaan produk di outlet.
7. Mampu membuat laporan penjualan dan operasional secara berkala.
8. Mengelola komunikasi dengan manajemen pusat terkait operasional outlet.
9. Mengatasi keluhan pelanggan serta memberikan solusi terbaik untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.

Kualifikasi:

1. Laki-laki/Perempuan, usia maksimal 35 tahun.
2. Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
3. Memiliki jiwa kepemimpinan yang tinggi dan bertanggung jawab.
4. Mampu mengoperasikan Ms. Office dan email untuk keperluan administrasi.
5. Diutamakan berdomisili sesuai dengan lokasi penempatan.
6. Bersedia bekerja dengan sistem shifting dan pada hari libur.
7. Pengalaman sebagai leader outlet minimal 1 tahun.

Keahlian:

1. Mampu mengelola tim dan menyelesaikan permasalahan di outlet dengan baik.
2. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan tim dan pelanggan.
3. Mampu bekerja di bawah tekanan dan mencapai target yang ditetapkan.
4. Memiliki kemampuan analisis yang baik dalam mengelola operasional outlet.

Manfaat:

1. Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kinerja.
2. Bonus berdasarkan pencapaian target outlet.
3. Lingkungan kerja yang profesional dan kesempatan untuk berkembang dalam karier manajerial.
4. Insentif dan tunjangan menarik sesuai dengan kebijakan perusahaan.
5. Pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: Recruitment@tribinogroup.co.id