Deskripsi Pekerjaan:

Sebagai Staff HRD, Anda akan berperan dalam pengelolaan sumber daya manusia perusahaan, termasuk rekrutmen, administrasi karyawan, payroll, serta pengembangan kebijakan dan prosedur SDM. Posisi ini membutuhkan pemahaman mendalam tentang sistem ketenagakerjaan, pengelolaan kinerja, serta penerapan regulasi yang berlaku untuk mendukung efektivitas dan kesejahteraan karyawan di perusahaan.

Tanggung Jawab:

• Melakukan proses rekrutmen mulai dari seleksi, wawancara, hingga orientasi karyawan baru.
• Mengelola dan memproses payroll bulanan karyawan, termasuk absensi, pemotongan pajak, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, serta benefit lainnya.
• Menangani proses pemberian peringatan (SP), pemutusan hubungan kerja (PHK), serta penyusunan kontrak kerja sesuai dengan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.
• Memahami dan mengelola sistem HRIS untuk memastikan data karyawan tetap akurat dan up-to-date.
• Berkoordinasi dengan manajemen dan departemen terkait dalam penyusunan Key Performance Indicators (KPI) serta Job Desk yang sesuai dengan visi dan target perusahaan.
• Mengelola dan merancang kebijakan SDM, termasuk perekrutan, pelatihan, pengembangan karier, kompensasi, tunjangan, serta hubungan karyawan.
• Mengawasi implementasi SOP perusahaan guna meningkatkan efisiensi dan kepatuhan terhadap kebijakan HR.

Keahlian:

• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Memahami dan mampu mengelola program BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan (EDABU & SIPP).
• Berpengalaman dalam penggunaan sistem HRIS untuk pengelolaan data karyawan.
• Mampu menyusun Job Desk serta mengawasi implementasinya di seluruh lini perusahaan.
• Memiliki keahlian dalam menyusun dan mengelola KPI untuk mengukur kinerja karyawan secara efektif.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRD.
• Memiliki pemahaman mendalam mengenai UU Ketenagakerjaan dan regulasi terkait SDM.
• Teliti, komunikatif, serta memiliki keterampilan interpersonal yang baik.

Manfaat & Tunjangan:

• Uang makan.
• Asuransi kesehatan.
• Bonus/insentif berdasarkan kinerja.

Waktu Kerja:

• Senin – Jumat, pukul 08.00 – 17.00 WIB.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://azure-wildcat-165619.hostingersite.com/contact/